Breaking News

SCB EIC ปรับประมาณการเศรษฐกิจไทยปี 2569 เป็น 1.7% จากภาพรวมเศรษฐกิจไทยในไตรมาส 1/2569 ที่ขยายตัวสูง และมีแรงพยุงจากมาตรการภาครัฐ อย่างไรก็ดี การขยายตัวทางเศรษฐกิจยังคงกระจุกตัวในบางกลุ่มธุรกิจ โดยเฉพาะธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี สะท้อนภาพการฟื้นตัวยังมีความเปราะบาง ขณะที่ความเสี่ยงจากสงครามในตะวันออกกลางส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจไทยมากขึ้น *** กนง. มีแนวโน้มคงอัตราดอกเบี้ยนโยบายที่ 1% ตลอดทั้งปี หลังสถานการณ์สงครามตะวันออกกลางยืดเยื้อ และนโยบายการคลังมีบทบาทช่วยประคองเศรษฐกิจมากขึ้น  ศูนย์วิจัยกสิกรไทย ประเมินเบื้องต้นปรับลดประมาณการเศรษฐกิจไทยปี 2569 เหลือ 1.2% จาก 1.9% ก่อนเกิดสงคราม จากกำลังซื้อที่อ่อนแอลงและภาคการท่องเที่ยวที่ชะลอตัว อัตราเงินเฟ้อของไทยคาดว่าจะเพิ่มขึ้นเป็น 3.4% ในปี 2569 จากราคาเชื้อเพลิง ค่าขนส่ง และวัตถุดิบที่สูงขึ้น การส่งออกของไทยมีแนวโน้มขยายตัวดีกว่าคาด แต่การนำเข้าก็เติบโตอย่างรวดเร็วเช่นเดียวกัน ทำให้ผลต่อเศรษฐกิจไทยไม่มาก  ศูนย์วิจัยกสิกรไทย เผยตัวเลขอัตราเงินเฟ้อทั่วไปของไทยในเดือนมี.ค. 2569 อยู่ที่ -0.08%YoY ติดลบในอัตราที่ชะลอลงจากเดือนก่อนหน้าที่ติดลบที่ -0.88%YoY จากดัชนีราคาพลังงานยังปรับลดลงที่ -2.8%YoY สงครามในตะวันออกกลางส่งผลให้สินค้าบางรายการปรับสูงขึ้น *** มองปี 2569 อัตราเงินเฟ้อไทยมีแนวโน้มปรับสูงขึ้นมาอยู่ที่ 3.4% จากเดิมที่คาดว่าจะเป็นบวกราว 0.4% โดยจะเริ่มเห็นการพลิกกับมาเป็นบวกในเดือนเม.ย. จากราคาพลังงานในประเทศยังมีแนวโน้มปรับเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง ราคาสินค้าโดยเฉพาะอาหารสำเร็จรูป และบริการขนส่งได้รับผลกระทบต่อเนื่อง จากต้นทุนพลังงานและวัตถุดิบที่สูงขึ้น  SCB EIC ปรับประมาณการส่งออกไทยกลับมาขยายตัวได้ 1.6% ในปี 2026 (เดิม -1.5%) ตามแรงหนุนวัฏจักรสินค้าอิเล็กทรอนิกส์ยังมีต่อเนื่องจากความต้องการที่สูงขึ้นทั่วโลก สนับสนุนการส่งออกของหลายประเทศเอเชียรวมถึงไทย *** Krungthai COMPASS เผยมูลค่าส่งออกเดือน ม.ค. 2569 เติบโต 24.4%YoY เร่งขึ้นจากเดือนก่อนที่ 16.8%YoY จากการส่งออกทองคำที่เติบโตสูงถึง 123.8%YoY ผนวกกับกลุ่มสินค้าอิเล็กทรอนิกส์และยานยนต์ที่ขยายตัวได้ดี โดยเฉพาะในตลาดสหรัฐฯ ประเมินว่าแม้การส่งออกเดือน ม.ค.69 จะขยายตัวสูงสุดในรอบ 4 ปื แต่ภาพรวมการส่งออกในปี 2569 ยังมีประเด็นสำคัญที่ต้องติดตาม คือ มาตรการทางการค้าของสหรัฐฯ และแนวโน้มการลงทุนของกลุ่ม Technology  ศูนย์วิจัยกสิกรไทย เผย การส่งออกไทยเดือนธ.ค. 2568 ขยายตัวอยู่ที่ 16.8%YoY โดยมีปัจจัยหนุนจากการส่งออกสินค้าอิเล็กทรอนิกส์ที่ยังขยายตัวเร่งขึ้นและการส่งออกทองคำที่ขยายตัวสูง และส่งผลให้ทั้งปี 2568 มูลค่าการส่งออกไทยอยู่ที่ 339,635 ล้านดอลลาร์ฯ สูงสุดเป็นประวัติการณ์ และมีอัตราการเติบโตอยู่ที่ 12.9% *** คาด ปี 2569 ศูนย์วิจัยกสิกรไทยยังคงประมาณการภาพรวมการส่งออกไทยอยู่ที่ -1.2% แต่มีความเป็นไปได้มากขึ้นที่การส่งออกจะกลับมาขยายตัวได้ เนื่องจากเห็นสัญญาณการส่งออกสินค้าอิเล็กทรอนิกส์ที่ยังขยายตัวได้ดีตามความต้องการของ AI และ data center  SCB EIC เผยแนวโน้มท่องเที่ยวไทยดีขึ้น จากแรงหนุนของนักท่องเที่ยวต่างชาติและนักท่องเที่ยวไทยเที่ยวไทย โดยในปี 2569 นักท่องเที่ยวต่างชาติคาดว่าจะอยู่ที่ราว 34.1 ล้านคนฟื้นตัวขึ้นมาเล็กน้อยจากปี 2568 ที่มีแนวโน้มอยู่ที่ราว 32.9 ล้านคน **** ศูนย์วิจัยกสิกรไทย เผยส่งออกไทยเดือนพ.ย. 68 ขยายตัวเร่งขึ้นที่ 7.1%YoY ทั้งปี 2568 ปรับคาดการณ์ส่งออกขึ้นเป็น 12.0% จาก 11.0% มูลค่าการส่งออกไทยเดือนพ.ย. 2568 อยู่ที่ 27,446 ล้านดอลลาร์ฯ ขยายตัวอยู่ที่ 7.1%YoY เร่งขึ้นจากเดือนต.ค.ที่ขยายตัว 5.7%YoY สะท้อนผลกระทบจากมาตการภาษีสหรัฐฯ ล่าช้ากว่าที่คาดการณ์ไว้ ....สำหรับปี 2569 ศูนย์วิจัยกสิกรไทยประเมินว่าการส่งออกไทยมีความเสี่ยงหดตัว -1.2% โดยแรงกดดันหลักยังมาจากมาตรการภาษีของสหรัฐฯ ที่มีแนวโน้มขยายขอบเขตสินค้าที่ปรับขึ้นภาษีนำเข้าภายใต้มาตรา 232 ประกอบกับแนวโน้มการค้าโลกที่คาดว่าจะชะลอลง โดยองค์การการค้าโลก (WTO) คาดการณ์ ว่าจะขยายตัวได้เพียง 0.5% ลดลงจาก 2.4% ในปีก่อนหน้า

เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ จัดงานทาวน์ฮอลล์ ย้ำวัฒนธรรมองค์กร ขับเคลื่อนด้วยพลังคน ผสาน AI

เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ จัดงานทาวน์ฮอลล์ ย้ำวัฒนธรรมองค์กร ขับเคลื่อนด้วยพลังคน ผสาน AI
51
เขียนโดย intrend online 2026-07-13

เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ จัดงานทาวน์ฮอลล์ ตอกย้ำวัฒนธรรมองค์กร ขับเคลื่อนด้วยพลังคน ผสานศักยภาพ AI สู่การเติบโตอย่างยั่งยืน

เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ จัดกิจกรรม Town Hall ต้อนรับผู้บริหารระดับสูงจากกลุ่มเจนเนอราลี่ และเจนเนอราลี่ ภูมิภาคเอเชีย ภายใต้แนวคิด “People Powered Excellence” เพื่อถ่ายทอดทิศทางการดำเนินธุรกิจ กลยุทธ์องค์กร และเป้าหมายการเติบโตในปี 2569 ให้แก่พนักงาน พร้อมสร้างความเชื่อมั่นและแรงบันดาลใจในการร่วมกันผลักดันองค์กรสู่ความเป็นเลิศอย่างยั่งยืน โดยยึดมั่นในแนวคิดที่ให้ความสำคัญกับบุคลากรในฐานะพลังสำคัญของการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างมั่นคงในทุกมิติ

 

อาร์ช คอลมิ


ภายในงานได้รับเกียรติจาก นายอาร์ช คอลมิ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มบริษัท เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ให้การต้อนรับคณะผู้บริหารระดับสูง พร้อมถ่ายทอดวิสัยทัศน์และทิศทางการดำเนินธุรกิจที่มุ่งสร้างการเติบโตของช่องทางการขายอย่างแข็งแกร่ง ควบคู่กับการยกระดับประสบการณ์ของลูกค้า การพัฒนาศักยภาพบุคลากร รวมถึงการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรแห่งความเป็นเลิศ ภายใต้กลยุทธ์ “Lifetime Partner 27: Driving Excellence” ในฐานะพันธมิตรที่พร้อมดูแลลูกค้าและคู่ค้าในทุกช่วงของชีวิต พร้อมเน้นย้ำถึงความร่วมมือของพนักงานทุกคนในการร่วมกันขับเคลื่อนองค์กรสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน

 

แอนดรูว์ ซามาราตุงกา


ด้าน นายแอนดรูว์ ซามาราตุงกา ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน กลุ่มบริษัท เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ได้อัปเดตผลการดำเนินงานและภาพรวมการเติบโตของบริษัทในช่วงครึ่งปีแรก ระหว่างเดือนมกราคม–พฤษภาคม 2569 ซึ่งสะท้อนทิศทางการเติบโตของทั้งธุรกิจประกันชีวิตและประกันวินาศภัย พร้อมแบ่งปันมุมมองด้านการบริหารธุรกิจเพื่อเสริมสร้างการเติบโตที่มั่นคงในระยะยาว ขณะที่ นางสาวยุวดี งานทวีกิจ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายธุรกิจ กลุ่มบริษัท เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ร่วมแบ่งปันแนวคิดภายใต้หัวข้อ “People Powered Excellence” พร้อมนำเสนอแนวทางการสร้างความไว้วางใจและความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับคู่ค้า พันธมิตรทางธุรกิจ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ผ่านการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ การยกระดับมาตรฐานการดำเนินงาน และการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง เพื่อก้าวสู่ความเป็นเลิศอย่างยั่งยืน

 

ยุวดี งานทวีกิจ 


นอกจากนี้ ภายในงานยังได้รับเกียรติจากผู้บริหารกลุ่มเจนเนอราลี่ และเจนเนอราลี่ ภูมิภาคเอเชีย ได้แก่ นายปิแอร์ มาร์เทลลี กรรมการ กลุ่มบริษัทเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ นายวิเนย์ ดาเรชวาล กรรมการ กลุ่มบริษัท เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ นางสาวแพทริเซีย เอสปิริโต ซานโต หัวหน้าฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลและองค์กร กลุ่มบริษัทเจนเนอราลี่ ประจำกลุ่มประเทศออสเตรีย สวิตเซอร์แลนด์ สเปน และโปรตุเกส นางสาวแคโรล จู ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลและองค์กร กลุ่มบริษัทเจนเนอราลี่ ประจำภูมิภาคเอเชียเข้าร่วมถ่ายทอดมุมมองและแนวคิดด้านการสร้างวัฒนธรรมแห่งความเป็นเลิศ (Excellence Culture) เพื่อสร้างแรงบันดาลใจและตอกย้ำความสำคัญของวัฒนธรรมองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยพลังของผู้คน ซึ่งถือเป็นรากฐานสำคัญของการเติบโตในระยะยาว พร้อมร่วมมอบรางวัลเชิดชูเกียรติ “Award Recognition” แก่ทีมงานและบุคลากรผู้มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร สะท้อนความสำเร็จในการพัฒนาองค์กรอย่างรอบด้าน ทั้งด้านนวัตกรรม ความยั่งยืน วัฒนธรรมองค์กร และการทำงานเป็นทีม ประกอบด้วย รางวัล AI Cross Functional Programs, รางวัล 1st Asia Sustainability Award (Gold Award), รางวัลชนะเลิศการแข่งขันฟุตบอล 7 คน เชื่อมความสัมพันธ์ธุรกิจประกันชีวิต ประจำปี 2569 และการได้รับการรับรอง Great Place to Work® ประจำปี 2569

 


สำหรับการจัดกิจกรรม Town Hall ในครั้งนี้ สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ในการสร้างองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยพลังของผู้คน (People Powered Organization) ควบคู่กับการเสริมสร้างการเติบโตทางธุรกิจอย่างมั่นคงและยั่งยืน พร้อมเดินหน้าส่งมอบคุณค่าให้แก่ลูกค้า พันธมิตร พนักงาน และสังคมในทุกมิติ โดยกิจกรรมดังกล่าวจัดขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้ ณ เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ สำนักงานใหญ่ อาคารพาร์ค สีลม