Breaking News

ศูนย์วิจัยกสิกรไทย ประเมินเศรษฐกิจไทย ในปี 2569 อัตราเงินเฟ้อทั่วไปของไทย คาดชะลอลงสู่ 2.3% โดยมีแนวโน้มที่จะเร่งตัวชั่วคราวในช่วงไตรมาส 3 และ 4 จากการทยอยส่งผ่านต้นทุน ปรับเพิ่มคาดการณ์การส่งออกและนำเข้าของไทยปี 2569 เป็น 14% และ 27% ส่งผลให้ไทยมีแนวโน้มจะขาดดุลการค้า (ระบบศุลกากร) สูงสุดเป็นประวัติการณ์ ส่วนจำนวนนักท่องเที่ยวต่างชาติคาดว่าจะสูงกว่าประมาณการเดิมในปี 2569 แต่ยังต่ำกว่าปีก่อนหน้า SCB EIC ปรับประมาณการเศรษฐกิจไทยปี 2569 เป็น 1.7% จากภาพรวมเศรษฐกิจไทยในไตรมาส 1/2569 ที่ขยายตัวสูง และมีแรงพยุงจากมาตรการภาครัฐ อย่างไรก็ดี การขยายตัวทางเศรษฐกิจยังคงกระจุกตัวในบางกลุ่มธุรกิจ โดยเฉพาะธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี สะท้อนภาพการฟื้นตัวยังมีความเปราะบาง ขณะที่ความเสี่ยงจากสงครามในตะวันออกกลางส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจไทยมากขึ้น *** กนง. มีแนวโน้มคงอัตราดอกเบี้ยนโยบายที่ 1% ตลอดทั้งปี หลังสถานการณ์สงครามตะวันออกกลางยืดเยื้อ และนโยบายการคลังมีบทบาทช่วยประคองเศรษฐกิจมากขึ้น ศูนย์วิจัยกสิกรไทย ประเมินเบื้องต้นปรับลดประมาณการเศรษฐกิจไทยปี 2569 เหลือ 1.2% จาก 1.9% ก่อนเกิดสงคราม จากกำลังซื้อที่อ่อนแอลงและภาคการท่องเที่ยวที่ชะลอตัว อัตราเงินเฟ้อของไทยคาดว่าจะเพิ่มขึ้นเป็น 3.4% ในปี 2569 จากราคาเชื้อเพลิง ค่าขนส่ง และวัตถุดิบที่สูงขึ้น การส่งออกของไทยมีแนวโน้มขยายตัวดีกว่าคาด แต่การนำเข้าก็เติบโตอย่างรวดเร็วเช่นเดียวกัน ทำให้ผลต่อเศรษฐกิจไทยไม่มาก ศูนย์วิจัยกสิกรไทย เผยตัวเลขอัตราเงินเฟ้อทั่วไปของไทยในเดือนมี.ค. 2569 อยู่ที่ -0.08%YoY ติดลบในอัตราที่ชะลอลงจากเดือนก่อนหน้าที่ติดลบที่ -0.88%YoY จากดัชนีราคาพลังงานยังปรับลดลงที่ -2.8%YoY สงครามในตะวันออกกลางส่งผลให้สินค้าบางรายการปรับสูงขึ้น *** มองปี 2569 อัตราเงินเฟ้อไทยมีแนวโน้มปรับสูงขึ้นมาอยู่ที่ 3.4% จากเดิมที่คาดว่าจะเป็นบวกราว 0.4% โดยจะเริ่มเห็นการพลิกกับมาเป็นบวกในเดือนเม.ย. จากราคาพลังงานในประเทศยังมีแนวโน้มปรับเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง ราคาสินค้าโดยเฉพาะอาหารสำเร็จรูป และบริการขนส่งได้รับผลกระทบต่อเนื่อง จากต้นทุนพลังงานและวัตถุดิบที่สูงขึ้น SCB EIC ปรับประมาณการส่งออกไทยกลับมาขยายตัวได้ 1.6% ในปี 2026 (เดิม -1.5%) ตามแรงหนุนวัฏจักรสินค้าอิเล็กทรอนิกส์ยังมีต่อเนื่องจากความต้องการที่สูงขึ้นทั่วโลก สนับสนุนการส่งออกของหลายประเทศเอเชียรวมถึงไทย *** Krungthai COMPASS เผยมูลค่าส่งออกเดือน ม.ค. 2569 เติบโต 24.4%YoY เร่งขึ้นจากเดือนก่อนที่ 16.8%YoY จากการส่งออกทองคำที่เติบโตสูงถึง 123.8%YoY ผนวกกับกลุ่มสินค้าอิเล็กทรอนิกส์และยานยนต์ที่ขยายตัวได้ดี โดยเฉพาะในตลาดสหรัฐฯ ประเมินว่าแม้การส่งออกเดือน ม.ค.69 จะขยายตัวสูงสุดในรอบ 4 ปื แต่ภาพรวมการส่งออกในปี 2569 ยังมีประเด็นสำคัญที่ต้องติดตาม คือ มาตรการทางการค้าของสหรัฐฯ และแนวโน้มการลงทุนของกลุ่ม Technology ศูนย์วิจัยกสิกรไทย เผย การส่งออกไทยเดือนธ.ค. 2568 ขยายตัวอยู่ที่ 16.8%YoY โดยมีปัจจัยหนุนจากการส่งออกสินค้าอิเล็กทรอนิกส์ที่ยังขยายตัวเร่งขึ้นและการส่งออกทองคำที่ขยายตัวสูง และส่งผลให้ทั้งปี 2568 มูลค่าการส่งออกไทยอยู่ที่ 339,635 ล้านดอลลาร์ฯ สูงสุดเป็นประวัติการณ์ และมีอัตราการเติบโตอยู่ที่ 12.9% *** คาด ปี 2569 ศูนย์วิจัยกสิกรไทยยังคงประมาณการภาพรวมการส่งออกไทยอยู่ที่ -1.2% แต่มีความเป็นไปได้มากขึ้นที่การส่งออกจะกลับมาขยายตัวได้ เนื่องจากเห็นสัญญาณการส่งออกสินค้าอิเล็กทรอนิกส์ที่ยังขยายตัวได้ดีตามความต้องการของ AI และ data center SCB EIC เผยแนวโน้มท่องเที่ยวไทยดีขึ้น จากแรงหนุนของนักท่องเที่ยวต่างชาติและนักท่องเที่ยวไทยเที่ยวไทย โดยในปี 2569 นักท่องเที่ยวต่างชาติคาดว่าจะอยู่ที่ราว 34.1 ล้านคนฟื้นตัวขึ้นมาเล็กน้อยจากปี 2568 ที่มีแนวโน้มอยู่ที่ราว 32.9 ล้านคน **** ศูนย์วิจัยกสิกรไทย เผยส่งออกไทยเดือนพ.ย. 68 ขยายตัวเร่งขึ้นที่ 7.1%YoY ทั้งปี 2568 ปรับคาดการณ์ส่งออกขึ้นเป็น 12.0% จาก 11.0% มูลค่าการส่งออกไทยเดือนพ.ย. 2568 อยู่ที่ 27,446 ล้านดอลลาร์ฯ ขยายตัวอยู่ที่ 7.1%YoY เร่งขึ้นจากเดือนต.ค.ที่ขยายตัว 5.7%YoY สะท้อนผลกระทบจากมาตการภาษีสหรัฐฯ ล่าช้ากว่าที่คาดการณ์ไว้ ....สำหรับปี 2569 ศูนย์วิจัยกสิกรไทยประเมินว่าการส่งออกไทยมีความเสี่ยงหดตัว -1.2% โดยแรงกดดันหลักยังมาจากมาตรการภาษีของสหรัฐฯ ที่มีแนวโน้มขยายขอบเขตสินค้าที่ปรับขึ้นภาษีนำเข้าภายใต้มาตรา 232 ประกอบกับแนวโน้มการค้าโลกที่คาดว่าจะชะลอลง โดยองค์การการค้าโลก (WTO) คาดการณ์ ว่าจะขยายตัวได้เพียง 0.5% ลดลงจาก 2.4% ในปีก่อนหน้า

อินชัวร์ เอกซ์ ขยายทีมที่ปรึกษาด้านประกันสู่ 1,000 ราย สิ้นปีนี้ ชู“Hire to Success”สร้างคนที่ใช่

เขียนโดย intrend online 2026-08-20

อินชัวร์ เอกซ์ เดินหน้าขยายทีมที่ปรึกษาด้านประกันสู่ 1,000 ราย สิ้นปีนี้ ชูแนวคิด “Hire to Success” สร้างคนที่ใช่ เติบโตยั่งยืนไปพร้อมลูกค้าและองค์กร

นางสาวณภัชชา พงศ์วัฒนกิจกุล Head of Insurance Business ธนาคารไทยพาณิชย์ และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท อินชัวร์ เอกซ์ จำกัด พร้อมทีมที่ปรึกษาด้านประกัน กลุ่ม Talent หนึ่งในเป้าหมายสำคัญของการขยายทีมที่ปรึกษาด้านประกันสู่ 1,000 ราย ภายในปี 2569

บริษัท อินชัวร์ เอกซ์ จำกัด (InsureX) นายหน้าประกันชีวิตและประกันวินาศภัยถือหุ้น 100% โดยธนาคารไทยพาณิชย์ เดินหน้าขับเคลื่อนกลยุทธ์การเติบโตของช่องทางที่ปรึกษาด้านประกัน ประกาศขยายจำนวนทีมที่ปรึกษาด้านประกันจำนวน 1,000 ราย ภายในปี 2569 ภายใต้แนวคิด “Hire to Success” เปิด 3 กลยุทธ์หลักเฟ้นสรรหาคนที่ใช่ ควบคู่กับการดึงดูดและสร้าง Talent จาก 3 กลุ่มเป้าหมายหลักที่มีศักยภาพในการต่อยอดสู่บทบาทที่ปรึกษาด้านประกัน ออกแบบโครงสร้างผลตอบแทนที่เข้าใจง่าย โปร่งใส และสามารถแข่งขันได้ในตลาด เพื่อให้ที่ปรึกษาด้านประกันมองเห็นเส้นทางการสร้างรายได้และความก้าวหน้าในอาชีพอย่างชัดเจน พร้อมเติบโตอย่างยั่งยืนไปพร้อมกับลูกค้าและองค์กร

นางสาวณภัชชา พงศ์วัฒนกิจกุล Head of Insurance Business ธนาคารไทยพาณิชย์ และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท อินชัวร์ เอกซ์ จำกัด เปิดเผยว่า ตามที่บริษัท อินชัวร์ เอกซ์ ประกาศแผนงานธุรกิจโดยการยกระดับการดูแลลูกค้าจากนายหน้าประกันสู่ “ที่ปรึกษาด้านประกัน” นั้น บริษัทพร้อมแล้วสำหรับการเดินหน้าขับเคลื่อนการเติบโตของช่องทางที่ปรึกษาด้านประกัน ภายใต้แนวคิด “Hire to Success” โดยมีเป้าหมายขยายจำนวนทีมที่ปรึกษาด้านประกันให้ได้ 1,000 ราย ภายในสิ้นปีนี้ โดยจะดำเนินการผ่าน 3 กลยุทธ์หลักสำคัญ เริ่มจาก การสร้างทีมผ่านผู้นำ (Manager-driven Organic Growth) โดยให้ผู้บริหารทีมและผู้นำในองค์กรเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนการสรรหาและสร้างทีมคุณภาพ ผ่านโครงการ Recruitment Campaign และ Friend Get Friend เพื่อขยายทีมผ่านเครือข่ายบุคลากรคุณภาพที่มีแนวคิดและศักยภาพในการเติบโตในสายอาชีพที่ปรึกษาด้านประกัน พร้อมสร้างวัฒนธรรมการเป็นผู้สร้างคนและส่งต่อโอกาสในการเติบโตสู่คนรุ่นใหม่อย่างต่อเนื่อง

กลยุทธ์ที่สอง คือ การขยายทีมจากกลุ่ม Talent ที่มีศักยภาพสูง (Target Talent Strategy) ซึ่งบริษัทเชื่อว่ามีคุณสมบัติพร้อมต่อยอดสู่บทบาทที่ปรึกษาด้านประกันยุคใหม่ โดยมุ่งเน้น 3 กลุ่มหลัก ได้แก่ ผู้ที่มีใบอนุญาตนายหน้าประกันชีวิต ผู้ที่มีประสบการณ์ด้านงานขายและงานบริการ เช่น ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ ยานยนต์ และธุรกิจบริการต่างๆ รวมถึงบุคลากรจากภาคธนาคารที่ต้องการเปลี่ยนสายอาชีพและมองหาโอกาสเติบโตใหม่ผ่าน Skywalk Program เพื่อรองรับการเปลี่ยนผ่านสู่สายอาชีพที่ปรึกษาด้านประกันอย่างเป็นระบบ พร้อมการอบรม การโค้ช และการสนับสนุนที่ช่วยให้สามารถเริ่มต้นและเติบโตในวิชาชีพได้อย่างมั่นใจ

อีกหนึ่งกลยุทธ์สำคัญ คือ การออกแบบโครงสร้างผลตอบแทนที่เข้าใจง่าย โปร่งใส และแข่งขันได้ (Attractive Career Proposition) เพื่อสร้างแรงจูงใจและสนับสนุนความสำเร็จในระยะยาว โดยผู้ถือใบอนุญาตนายหน้าประกันสามารถได้รับผลตอบแทนในระดับเดียวกับตัวแทนประกัน และมีโอกาสได้รับค่าตอบแทนสูงสุดถึง 40% พร้อมเปิดโอกาสในการสร้างรายได้แบบไม่มีเพดาน* ด้วยรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น อาชีพที่ปรึกษาด้านประกันยังเป็นอาชีพเสริมควบคู่กับอาชีพหลัก (Alternative Career Opportunity) เพื่อสร้างรายได้เพิ่มเติม โดยสามารถบริหารเวลาและรูปแบบการทำงานให้เหมาะกับไลฟ์สไตล์ของแต่ละคน และต่อยอดสู่การเติบโตในสายอาชีพในระยะยาว นอกจากนี้ InsureX ยังสนับสนุนการสร้างทีมและการเติบโตในสายอาชีพ ผ่าน Career Journey ที่ชัดเจน ตั้งแต่การเริ่มต้น สู่การเป็น Mentor ผู้นำทีม และก้าวสู่ระดับความสำเร็จที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล อย่าง MDRT (Million Dollar Round Table), COT (Court of the Table) และ TOT (Top of the Table)

นอกจากนี้ InsureX ได้ออกแบบระบบ Onboarding, Coaching และ Training อย่างเป็นระบบ โดยได้รับการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญของ FWD เพื่อพัฒนาทั้งความรู้ ทักษะการให้คำปรึกษา และศักยภาพในการสร้างธุรกิจอย่างต่อเนื่อง รวมถึงมุ่งสร้าง Retention ให้บุคลากรเติบโตไปพร้อมกับองค์กร พร้อมกับนำ Data และ AI มาสนับสนุนการทำงานของทีมที่ปรึกษาด้านประกัน เพื่อยกระดับการวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า และนำเสนอคำแนะนำด้านความคุ้มครองที่เหมาะสมกับลูกค้าแต่ละราย (Hyper-Personalized Solution) ผ่านการผสานข้อมูลเชิงลึก เทคโนโลยี และองค์ความรู้ด้านการวางแผนความคุ้มครอง พร้อมยกระดับประสบการณ์การให้คำปรึกษาและสร้างคุณค่าได้มากยิ่งขึ้น

“บริษัทเชื่อว่าความสำเร็จของอาชีพที่ปรึกษาด้านประกันในอนาคตไม่ได้วัดเพียงยอดขายหรือจำนวนกรมธรรม์ แต่เกิดจากความสามารถในการสร้างคุณค่าและความไว้วางใจให้แก่ลูกค้าในระยะยาว โดยเมื่อผู้บริโภคมองหาที่ปรึกษาที่สามารถช่วยวางแผนชีวิตและสร้างความมั่นคงทางการเงินได้อย่างครอบคลุม บทบาทของที่ปรึกษาด้านประกันจึงมีความสำคัญมากกว่าที่เคย ซึ่งการเดินหน้าขยายทีมสู่ 1,000 รายไม่ใช่เพียงเป้าหมายด้านจำนวนบุคลากร แต่เป็นการลงทุนเพื่อสร้างเครือข่ายที่ปรึกษาด้านประกันคุณภาพ พัฒนาคนให้เติบโตในสายอาชีพอย่างยั่งยืน และร่วมขับเคลื่อนวิสัยทัศน์ของบริษัทในการยกระดับจาก ‘นายหน้าประกัน’ สู่ ‘ที่ปรึกษาด้านประกัน’ ที่ได้รับความไว้วางใจ พร้อมดูแลลูกค้าในทุกช่วงชีวิต และเป็นหนึ่งในฟันเฟืองสำคัญที่จะสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืนให้แก่องค์กรในระยะยาว” นางสาวณภัชชา กล่าว

*หมายเหตุ เงื่อนไขเป็นไปตามที่บริษัทฯ กำหนด ทั้งนี้ รายได้ขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน

#อินชัวร์เอกซ์ #ชัวร์ทุกก้าวชีวิต