Breaking News

ศูนย์วิจัยกสิกรไทย คาดประชุม FOMC วันที่ 29-30 ก.ค. 2568 เฟดคงดอกเบี้ยต่อเนื่อง รอดูผลกระทบหลัง Reciprocal Tariffs บังคับใช้ 1 ส.ค. 2568 ซึ่งเป็นการประชุมรอบที่ 5 จากทั้งหมด 8 รอบในปีนี้ คาดว่าเฟดจะคงดอกเบี้ยต่อเนื่องตั้งแต่ต้นปีที่ระดับ 4.25-4.50% *** ศูนย์วิจัยกสิกรไทยคาดว่า เฟดจะเริ่มลดดอกเบี้ยครั้งแรกเร็วสุดในเดือนกันยายน 2568 และอีกครั้งในช่วงไตรมาสที่ 4 ของปีนี้ จากแนวโน้มเศรษฐกิจสหรัฐฯ ที่อาจชะลอตัวลงอย่างมีนัยสำคัญ หลังการบังคับใช้ภาษีฯ 1 ส.ค. 68  KKP Research โดยเกียรตินาคินภัทร ประเมินว่าตลาดหุ้นไทยกำลังเผชิญแรงกดดันจากปัจจัยมหภาคหลายด้าน ทั้งเศรษฐกิจในประเทศที่ฟื้นตัวช้า นโยบายการเงินที่ยังคงตึงตัว และแรงกดดันจากมาตรการภาษีระหว่างประเทศ ส่งผลให้ปรับลดเป้าหมายดัชนี SET ปี 2025 ลงเหลือ 1,230 จุด จากเดิม 1,460 จุด ซึ่งสะท้อนอัพไซด์เพียง 5% จากระดับปัจจุบัน นอกจากนี้ ในระยะสั้นยังมีความเสี่ยงที่ดัชนีจะปรับระดับลงไปทดสอบ 1,000 จุด ซึ่งอาจกระตุ้นให้ภาครัฐต้องออกมาตรการพยุงเศรษฐกิจ

ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ พัฒนา Lalin Leadership DNA หล่อหลอมผู้นำรุ่นใหม่

ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ พัฒนา Lalin  Leadership DNA หล่อหลอมผู้นำรุ่นใหม่
1
เขียนโดย Intrend online 2025-08-14

ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ เผยวิสัยทัศน์หลอมรวมประสบการณ์กว่า 39 ปี พัฒนา Lalin  Leadership DNA หล่อหลอมผู้นำรุ่นใหม่ สร้างทีมคุณภาพ ปูทางสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน

ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด (มหาชน) ผู้พัฒนาอสังหาริมทรัพย์ชั้นนำของไทย เดินหน้าสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน ด้วยการต่อยอดประสบการณ์กว่า 39 ปี สู่การสร้างรากฐานการพัฒนาคนและองค์กรภายใต้แนวคิด “Lalin Leadership DNA” กรอบการสร้างผู้นำรุ่นใหม่ที่มุ่งเน้นการหล่อหลอมบุคลากรให้มีแรงบันดาลใจ มุ่งมั่นทำงานเชิงรุก ไม่ย่อท้อต่ออุปสรรค ร่วมมือกันอย่างแข็งแกร่งเป็นทีม และยังให้ความสำคัญกับสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ทำให้พนักงานทุกคนสามารถแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่

 

 

นายชูรัชฏ์ ชาครกุล กรรมการผู้จัดการ บริษัท ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด (มหาชน) หรือ (LALIN) ผู้พัฒนาโครงการอสังหาริมทรัพย์คุณภาพภายใต้คอนเซ็ปต์ ‘บ้านที่ปลูกบนความตั้งใจที่ดี’ กล่าวว่า ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ ให้ความสำคัญกับ “พนักงาน” ในฐานะ หัวใจสำคัญของการดำเนินงาน และเป็นต้นทางของคุณค่าในทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นคุณภาพสินค้า การบริการ หรือการเติบโตในระยะยาว โดยเฉพาะการสร้างผู้นำรุ่นใหม่ ถือเป็นหัวใจของการสร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริง

แนวคิด Lalin Leadership DNA ได้รับการออกแบบมาอย่างเป็นระบบ เพื่อหล่อหลอมผู้นำในมิติต่าง ๆ ทั้งด้านทัศนคติ ทักษะการทำงาน การมองการณ์ไกล และการทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างมีประสิทธิภาพ ผ่านกระบวนการอบรม การมอบหมายภารกิจจริง เวทีแลกเปลี่ยนความรู้ข้ามรุ่น และการสื่อสารภายในองค์กรที่สร้างความไว้วางใจ

อีกหนึ่งจุดแข็งของการเติบโตจากภายใน คือการสร้าง ความร่วมมือระหว่างทุกหน่วยงาน ทั้งฝ่ายก่อสร้าง ฝ่ายขาย ฝ่ายการตลาด และฝ่ายสนับสนุน ให้ทำงานร่วมกันอย่างบูรณาการภายใต้เป้าหมายเดียวกัน นั่นคือการส่งมอบ “บ้านที่ปลูกบนความตั้งใจที่ดี” ให้แก่ลูกค้า โดยมีทั้งคุณภาพของงานก่อสร้าง ที่ได้มาตรฐาน การบริการที่ใส่ใจในทุกขั้นตอนเพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีในทุกขั้นตอนของการซื้อบ้าน

“ผู้นำรุ่นใหม่ภายใต้ Lalin Leadership DNA จะเป็นฟันเฟืองสำคัญที่ช่วยขับเคลื่อนนวัตกรรม พัฒนาองค์กรให้พร้อมแข่งขัน และสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เข้มแข็งจากภายใน โดยเรามุ่งหวังให้พนักงานทุกคนเติบโตไปพร้อมกับองค์กร มีความสุขในการทำงาน และพร้อมรับมือกับทุกความท้าทายที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว” นายชูรัชฏ์ กล่าว

ด้วยวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนในการพัฒนา “คน” ควบคู่ไปกับการสร้างธุรกิจที่มั่นคง ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ จึงพร้อมก้าวสู่การเป็นองค์กรที่เติบโตอย่างยั่งยืน ไม่เพียงในด้านเศรษฐกิจ แต่ยังรวมถึงความสัมพันธ์ภายในองค์กร ความเชื่อมั่นจากลูกค้า และคุณค่าที่ส่งต่อสู่สังคม