Breaking News

SCB EIC ปรับประมาณการส่งออกไทยกลับมาขยายตัวได้ 1.6% ในปี 2026 (เดิม -1.5%) ตามแรงหนุนวัฏจักรสินค้าอิเล็กทรอนิกส์ยังมีต่อเนื่องจากความต้องการที่สูงขึ้นทั่วโลก สนับสนุนการส่งออกของหลายประเทศเอเชียรวมถึงไทย *** Krungthai COMPASS เผยมูลค่าส่งออกเดือน ม.ค. 2569 เติบโต 24.4%YoY เร่งขึ้นจากเดือนก่อนที่ 16.8%YoY จากการส่งออกทองคำที่เติบโตสูงถึง 123.8%YoY ผนวกกับกลุ่มสินค้าอิเล็กทรอนิกส์และยานยนต์ที่ขยายตัวได้ดี โดยเฉพาะในตลาดสหรัฐฯ ประเมินว่าแม้การส่งออกเดือน ม.ค.69 จะขยายตัวสูงสุดในรอบ 4 ปื แต่ภาพรวมการส่งออกในปี 2569 ยังมีประเด็นสำคัญที่ต้องติดตาม คือ มาตรการทางการค้าของสหรัฐฯ และแนวโน้มการลงทุนของกลุ่ม Technology  ศูนย์วิจัยกสิกรไทย เผย การส่งออกไทยเดือนธ.ค. 2568 ขยายตัวอยู่ที่ 16.8%YoY โดยมีปัจจัยหนุนจากการส่งออกสินค้าอิเล็กทรอนิกส์ที่ยังขยายตัวเร่งขึ้นและการส่งออกทองคำที่ขยายตัวสูง และส่งผลให้ทั้งปี 2568 มูลค่าการส่งออกไทยอยู่ที่ 339,635 ล้านดอลลาร์ฯ สูงสุดเป็นประวัติการณ์ และมีอัตราการเติบโตอยู่ที่ 12.9% *** คาด ปี 2569 ศูนย์วิจัยกสิกรไทยยังคงประมาณการภาพรวมการส่งออกไทยอยู่ที่ -1.2% แต่มีความเป็นไปได้มากขึ้นที่การส่งออกจะกลับมาขยายตัวได้ เนื่องจากเห็นสัญญาณการส่งออกสินค้าอิเล็กทรอนิกส์ที่ยังขยายตัวได้ดีตามความต้องการของ AI และ data center  SCB EIC เผยแนวโน้มท่องเที่ยวไทยดีขึ้น จากแรงหนุนของนักท่องเที่ยวต่างชาติและนักท่องเที่ยวไทยเที่ยวไทย โดยในปี 2569 นักท่องเที่ยวต่างชาติคาดว่าจะอยู่ที่ราว 34.1 ล้านคนฟื้นตัวขึ้นมาเล็กน้อยจากปี 2568 ที่มีแนวโน้มอยู่ที่ราว 32.9 ล้านคน **** ศูนย์วิจัยกสิกรไทย เผยส่งออกไทยเดือนพ.ย. 68 ขยายตัวเร่งขึ้นที่ 7.1%YoY ทั้งปี 2568 ปรับคาดการณ์ส่งออกขึ้นเป็น 12.0% จาก 11.0% มูลค่าการส่งออกไทยเดือนพ.ย. 2568 อยู่ที่ 27,446 ล้านดอลลาร์ฯ ขยายตัวอยู่ที่ 7.1%YoY เร่งขึ้นจากเดือนต.ค.ที่ขยายตัว 5.7%YoY สะท้อนผลกระทบจากมาตการภาษีสหรัฐฯ ล่าช้ากว่าที่คาดการณ์ไว้ ....สำหรับปี 2569 ศูนย์วิจัยกสิกรไทยประเมินว่าการส่งออกไทยมีความเสี่ยงหดตัว -1.2% โดยแรงกดดันหลักยังมาจากมาตรการภาษีของสหรัฐฯ ที่มีแนวโน้มขยายขอบเขตสินค้าที่ปรับขึ้นภาษีนำเข้าภายใต้มาตรา 232 ประกอบกับแนวโน้มการค้าโลกที่คาดว่าจะชะลอลง โดยองค์การการค้าโลก (WTO) คาดการณ์ ว่าจะขยายตัวได้เพียง 0.5% ลดลงจาก 2.4% ในปีก่อนหน้า

พฤกษา ยกระดับคุณภาพชีวิตพนักงาน ด้วยแนวคิด “Work Life Well-Lived”

พฤกษา ยกระดับคุณภาพชีวิตพนักงาน ด้วยแนวคิด “Work Life Well-Lived”
1
เขียนโดย intrend online 2026-04-07

บริษัท พฤกษา โฮลดิ้ง จำกัด (มหาชน) เดินหน้ายกระดับการดูแลพนักงานแบบรอบด้าน ตอกย้ำแนวคิด “Work Life Well-Lived ชีวิตอย่างดี...ที่พฤกษา” ผ่านมาตรการใหม่ที่ผสานความยืดหยุ่นในการทำงาน เทคโนโลยีด้านสุขภาพ และการสนับสนุนค่าครองชีพ เพื่อให้สอดคล้องกับรูปแบบการทำงานยุคใหม่และความท้าทายในปัจจุบัน

นางสาวปัทมา ปิยะมณีพร รองประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม บริษัท พฤกษา โฮลดิ้ง จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “ในช่วงที่เศรษฐกิจยังมีความผันผวน พนักงานต้องเผชิญทั้งความท้าทายในการทำงานและภาระค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้น พฤกษาจึงมุ่งออกแบบมาตรการที่ช่วยให้พนักงานสามารถบริหาร ‘ชีวิต’ และ ‘การทำงาน’ ได้อย่างสมดุล พร้อมสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อประสิทธิภาพและความเป็นอยู่ที่ดีในระยะยาว”

3 มาตรการหลัก เพื่อ “ชีวิตอย่างดี” อย่างยั่งยืน

Flexible Working

เพิ่มความคล่องตัวในการทำงาน ด้วย Work from Home 1 วัน/สัปดาห์ ควบคู่ Flexible Working Hours ช่วยลดภาระการเดินทาง เพิ่มประสิทธิภาพ และตอบโจทย์รูปแบบการทำงานยุคใหม่

(มีผลช่วงเดือนเมษายน-พฤษภาคม 2569)

Smart Healthcare Support

ครอบคลุมการดูแลสุขภาพกายและใจ พร้อมยกระดับสู่ Digital Healthcare ผ่าน ViMUT Application ให้พนักงานสามารถปรึกษาแพทย์ออนไลน์ได้โดยไม่มีค่าใช้จ่าย พร้อมสิทธิพิเศษส่วนลด สำหรับพนักงานและครอบครัว สูงสุด 50% โดยโรงพยาบาลวิมุต ในเครือ พฤกษา โฮลดิ้งฯ

Cost of Living Support

ปรับอัตราเบิกค่าเดินทางให้สอดคล้องกับสถานการณ์ ช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวัน สำหรับพนักงานที่จำเป็นต้องปฏิบัติงานนอกสถานที่

มาตรการดังกล่าวสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของพฤกษาในการดูแลพนักงานในทุกมิติ ไม่เพียงในบทบาทของการทำงาน แต่ครอบคลุมถึงคุณภาพชีวิต ความเป็นอยู่ และความมั่นคงในระยะยาว เพื่อให้ทุกคนสามารถเติบโต ก้าวหน้า และใช้ชีวิตได้อย่างมีคุณภาพไปพร้อมกับองค์กรอย่างยั่งยืน

#ชีวิตอย่างดีที่พฤกษา #WorkLifeWellLivedAtPruksa